Председатель ВО ОПОРА РОССИИ Екатерина Краскина приняла участие в заседании Областного совета по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате. Оно прошло 20 декабря во Владимире.
Участники совета остановились на организации работы по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений в муниципальных образованиях региона, обсудили программу мероприятий, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и соблюдение запрета на ограничение трудовых прав граждан в зависимости от возраста.
Отдельно рассмотрена ситуация с задолженностью по зарплате на предприятиях и в организациях области, проанализирована результативность мер, принимаемых по погашению существующей задолженности.
Для проведения мероприятий по легализации трудовых отношений в органы местного самоуправления на протяжении всего года направлялись списки работодателей, представленные Управлением Федеральной налоговой службы по Владимирской области и Владимирским региональным отделением Фонда социального страхования и имеющие, предположительно, неформальные трудовые отношения с работниками.
На основе этих списков муниципальными комиссиями было проведено 79 заседаний, на которых были заслушаны представители 989 хозяйствующих субъектов. Совместно с контрольно-надзорными органами проведено 138 посещений 1063 предприятий торговли, сферы услуг, строительства, транспорта для выявления фактов неформальной занятости.
В результате совместной работы органов местного самоуправления, Центров занятости и Государственной трудовой инспекции по состоянию на 10 декабря в регионе заключены трудовые договоры с 12659 работниками и зарегистрировано 475 индивидуальных предпринимателей.
На сегодняшний день в рейтинге субъектов Российской Федерации по легализации трудовых отношений Владимирская область находится на 23 месте и на четвёртом – в ЦФО.
Решением совета руководителям организаций предписано принять исчерпывающие меры по погашению задолженности по заработной плате своим работникам, платежам в бюджет и внебюджетные фонды и недопущению образования её вновь; а также – представить в департамент по труду и занятости населения график погашения задолженности и план мероприятий по обеспечению источников погашения задолженности.
Департаменту рекомендовано обеспечить мониторинг численности работающих граждан предпенсионного возраста и мониторинг обращения граждан предпенсионного возраста в органы службы занятости для содействия в трудоустройстве, получения направления на профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации.