В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – ФЗ № 426), установлен предельный срок для проведения оценки – 31.12.2018 г.
В соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ, если на предприятии СОУТ была не проведена, или проведена в неправильные сроки, или были допущены иные нарушения, работодатель привлекается к административной ответственности, которая может достигать 80 000 руб.
«ОПОРА РОССИИ» в декабре провела ряд совместных совещаний с Минтрудом России и Рострудом России. По результатам, как промежуточный вариант, Минтрудом России были подготовлены соответствующие разъяснения. Просим Вас ознакомиться с данной информацией.