Верховный суд рассмотрел спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности за задержку выплаты заработной платы.
Государственная инспекция труда оштрафовала компанию, в том числе, за задержку выплаты зарплаты. Работодатель указал, что для привлечения его к ответственности истек срок давности. В трех инстанциях компания проиграла. Суды решили, что срок нельзя считать истекшим, поскольку задержка заработной платы – длящееся правонарушение.
Верховный суд с таким подходом не согласился – несвоевременная выплата работнику заработной платы и аванса длящимся нарушением не является. Суд разъяснил: дата совершения административного правонарушения – следующий день после дня, когда выплачивается зарплата; срок давности исчисляется со дня, следующего за днем, когда выплачивается зарплата и составляет один год.
Источник: Постановление Верховного Суда РФ от 3 марта 2017 г. N 18-АД17-6
Материал подготовлен юристом ВО ОПОРА РОССИИ Еленой Федоровой.